Mis en place par la réglementation en 2018 et rendu obligatoire depuis 2019, l’Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un outil de référence. Il permet d’évaluer, de manière chiffrée, la capacité des entreprises à garantir une égalité femmes-hommes au travail, à partir de quatre critères clés :
- les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes,
- la répartition des augmentations individuelles,
- l’application des augmentations au retour de congé maternité,
- la présence des femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations.
Cette année encore, la Laiterie Verneuil affiche un résultat solide : 94/100 à l’Index égalité femmes-hommes 2025. Ce score stable confirme la continuité de nos engagements et la place donnée à l’égalité professionnelle dans notre politique RH.
Parce que l’égalité se construit dans la durée, nous poursuivons nos actions au quotidien, avec un objectif clair : faire progresser durablement nos pratiques, renforcer l’équité à chaque étape de la vie professionnelle et maintenir un cadre de travail respectueux et inclusif.
