Index égalité Femme Homme 2023

Créé en 2018 avec la loi sur la sécurisation de l’emploi, et obligatoire depuis 2019, l’index égalité Femme Homme permet aux entreprises de prouver qu’elles respectent une égalité entre les femmes et les hommes au travail, selon 4 indicateurs :

• L’écart de rémunération femmes-hommes
• L’écart de répartition des augmentations individuelles
• Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité
• La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations

Nous sommes fiers de vous annoncer que la Laiterie Verneuil obtient cette année encore le score de 93/100.

Dans une démarche perpétuelle d’amélioration, toutes nos équipes continueront de travailler au quotidien pour garantir une égalité professionnelle au sein de l’entreprise.